22 שנה הייתי בתוך קבוצה שיש שיטענו שהיא כת. השבוע צוטטתי בכתבת Ynet הראשית. היום אני מעביר הרצאות לארגונים, למנהלי HR ולצוותי רווחה על איך לזהות מנגנוני שליטה לפני שהם הופכים למשבר.
הרצאה בעלת השפעה, בנויה לקהל ארגוני. לא מטיפה. לא מציפה. מזיזה.
22 שנה בתוך הקבוצה. יציאה בגיל 37. בנייה מחדש של חיים שלמים. המאזין לא מאזין למומחה, הוא מאזין למישהו ששרד.
coercive control, BITE model, מנגנוני שליטה רגשית. הסיפור עטוף במחקר שמאפשר לצוות לזהות דפוסים גם בתרבות הארגונית.
איך מנגנוני שליטה מופיעים ב-HR, בקבוצות WhatsApp של צוות, בקואצ'ינג ארגוני. לא רק "מה שמתרחש בכתות". מה שמתרחש בארגון שלכם.
מצגת עם דוגמאות רלוונטיות לתחום שלכם, צבעי ולוגו הארגון, שאלות ותשובות פתוחות בסיום. אונליין או פרונטלי.
"אני כל יום קם מאושר כי אני חופשי. קשה, אבל אין מחיר לחופש."
ניסים נחום, המרואיין הראשי בכתבה "הגורו מהודו התגלה כתוקף, קבוצת היוגה הפכה למשהו אפל: היינו עבדים בתוך כת"
הרצאה סטנדרטית 60-90 דקות. סדנה מורחבת 2-4 שעות. הזמן מותאם לפי הזמן הזמין בארגון ולפי עומק התוכן הרצוי. בשיחת ההיכרות נקבע ביחד.
שניהם. Zoom ללא תוספת תשלום. פרונטלי ברחבי הארץ (נסיעות מעל 50 ק"מ ממרכז הארץ בתוספת קילומטראז' מתואמת מראש).
צוותי HR ו-People & Culture, מנהלי רווחה, צוותי חינוך, אנשי חינוך וטיפול, מפקדים בצבא, רופאי משפחה ופסיכולוגים. בכל מקום שבו עוסקים במנגנוני השפעה על אנשים, ההרצאה רלוונטית.
המחיר מותאם לסוג ולגודל הארגון. בשיחת ההיכרות נדבר על הצרכים שלכם, היקף ההרצאה והמשתתפים, ונשלח הצעת מחיר מותאמת תוך 24 שעות. שיחת ההיכרות עצמה ללא עלות וללא התחייבות.
שלוש הבדלות: ראשית, 22 שנה בפנים, לא תיאוריה. שנית, מסגרת מקצועית של coercive control (BITE model), לא רק סיפור. שלישית, התאמה לארגון, לא הרצאה גנרית שמועברת לכל קהל.
כן. ההרצאה מועברת בכבוד ובאחריות. אין תכנים גרפיים, אין שיימינג. הפוקוס הוא על מנגנונים ועל יציאה, לא על פרטים טראומתיים. צוות שמרגיש שיש בו אנשים שעברו טראומה דומה, מוזמן ליצור קשר ונדאג להתאמה נוספת.
בעקבות הכתבה ב-Ynet, יומן ההרצאות מתמלא מהר. שיחת היכרות 30 דקות עוזרת לבחון אם זה מתאים לארגון שלכם.
קביעת שיחה חינם ←